Iepazīstieties ar šī gada jūnija padsmitā Google svētku logotipa mākslas vadītāju
Burzmā's Ātrais jautājums, mēs sievietēm līderēm jautājam visu par padomu — no vislabākajiem ieteikumiem'Es jebkad esam sasnieguši to, ko viņi joprojām izdomā. Šeit Andželika Makinlija, Google Doodles mākslas direktore, stāsta Bustle par šī gada Juneteenth Doodle iedvesmu, autentiskuma nozīmi un sliktajiem padomiem, ko viņa ignorē.
Andželika Makinlija redz Google svētku logotipi kā viens liels sagaidīšanas paklājiņš. Būdams vietnes mākslas direktors, Makkinlijs ir palīdzējis izpildīt vairākus simtus svētku logotipu kopš pievienošanās komandai 2019. gadā, izmantojot ilustrāciju LGBTQ+ tiesību aktīviste Marša P. Džonsone uz svinīgu animāciju B. B. Kinga 94. dzimšanas diena . Katrs svētku logotips piemin dažādus svētkus, citu ievērojamu personu, citu notikumu, taču viņa saka, ka tas viss ir saistīts ar cilvēku satuvināšanu.
Kā jūs jūtaties, ierodoties pie kāda mājas durvīm? Kā viņi tevi sveicina? Vai jūtaties silti, redzēts un saistīts? Mēs tik daudz laika pavadām tiešsaistē, un es vēlos vairāk iedvest domu, ka ikviens var justies iekļauts, ierodoties šajā vietā; Es vēlos, lai mūsu lietotāji justos kā mājās, Bustle stāsta Makkinlijs.
Tas attiecas arī uz īstā akorda uztveršanu, kas jo īpaši attiecas uz šī gada Juneteenth Doodle, ko izstrādāja Detroitā dzīvojošā māksliniece Reičela Beikere .
kā no drēbēm dabūt sviedru smaku
Es ļoti vēlos, lai Juneteenth būtu vieta, kur mēs izceļam melnādaino prieku, progresu un nākotni, kā arī mājienu pagātnei, saka Makkinlijs. Es ceru, ka ar šī gada svētku logotipu ikvienam tiks atgādināts par ievērojamo melnādaino amerikāņu ieguldījumu, kā arī par viņu pastāvīgo izturību un spēku.
Pieklājīgi no Google
Tālāk Makkinlija dalās ar to, kurš Doodle radīja lielāko radošo izaicinājumu, kā viņa pārspēj krāpnieka sindromu, un ar mūziku, kas viņu motivē pirms svarīgām prezentācijām.
Kas jūs iedvesmoja šī gada Juneteenth Doodle?
Es domāju par to, ko mēs darījām pagājušajā gadā 155. gadadiena — kā mēs ne tikai svinam melno prieku un sasniegumus, bet arī vedam līdzi cilvēkus šajā izglītojošā un vēsturiskajā ceļojumā? Es jutu, ka pagājušajā gadā stiprais bija prieks, ko cilvēki redzēja ģimenes galvenajā tēlā, kā arī segas iestrādāšana, kas, manuprāt, ir tik nozīmīga melnādaino kopienām, īpaši man, jo esmu melnādainais amerikānis.
Pastāstiet man par māmiņu attēliem šajā ilustrācijā.
Es domāju, ka mēs visi varam samierināties ar to, ka mūsu māte mūs ģērbj un velta tam laiku un rūpes. Taču jāatceras, ka paverdzinātie melnādainie amerikāņi nespēja īsti ģērbties. Kad dažiem notika emancipācija un daudziem citiem notika Juneteenth, šī bija pirmā reize, kad melnādainie amerikāņi valkāja apģērbu vai materiālus, kas viņiem patika. Viņi sāka izpausties caur apģērbu, un mēs redzam, ka šī izteiksme turpinās arī šodien caur mūsu matiem. Tas ir atgādinājums, ka šiem mazajiem ikdienas mirkļiem ir tik daudz spēka un tik daudz vēstures.
Kurš svētku logotips līdz šim ir jūsu iecienītākais?
Maija Andželu teica , Cilvēki aizmirsīs, ko tu teici, cilvēki aizmirsīs, ko tu darīji, bet cilvēki nekad neaizmirsīs, kā tu liki viņiem justies. Tā es redzu svētku logotipus. Es vēlos, lai cilvēki tos redzētu un atcerētos kādu sajūtu, tāpēc es izvēlos Lutera Vandrosa [70. dzimšanas dienas] svētku logotips kā mans mīļākais. Mēs atlasījām Never Too Much, jo dziesma ir tik pacilājoša ikreiz, kad to dzirdat, kas bija īpaši svarīgi, jo [ Dereka Šovina tiesas process ] tikko bija noslēgusi. Izlaist pasaulē kaut ko tādu, kas var uzlabot cilvēku garastāvokli, man nebija mazums.
No otras puses, kuru svētku logotipu bija visgrūtāk izpildīt?
[Kenijas aktīvists] Mekatilili Wa Menza radīja izaicinājumu, jo 20. gadsimta sākumā nebija fotografēšanas [kad viņa bija dzīva]. Ir tikai skulptūras vai mākslinieku atveidojumi par to, kā viņa izskatījās. Mēs daudz pētījām Kenijas iezīmes — galu galā vēlējāmies, lai viņa justos kā Kenijas tante ciematā. Bieži vien, redzot protestu attēlus, rodas spriedze, bet mēs ar šīm ļoti spēcīgajām acīm gribējām viņas sejai piešķirt maigumu un mieru, jo viņa darīja to, ko sievietes tolaik ne vienmēr darīja.
Kā jūs uzmundrāties pirms lielas tikšanās vai prezentācijas?
Mūzika ir daļa no tā; Man patīk klausīties Džila Skota zelta dodoties uz sapulci un sajūtot, ka neatkarīgi no tā, tas ir zelts, ka esmu šeit, tas ir zelts, ka varu to darīt kā darbu un izteikt šīs idejas. Dienās, kad man ir jāspēlē, es mēdzu valkāt zilu krāsu, jo mani mati šobrīd ir sarkani, tāpēc sarkanā un zilā kombinācija liek man justies gaišai, radošam un atvērtai iespējām.
Vai ir kādreiz bijuši gadījumi, kad jūtat pretējo? Vai jūs kādreiz saskaraties ar krāpnieka sindromu?
Strādājot pie pagājušā gada Juneteenth Doodle, es sajutu tā nozīmi. Mums ir miljardiem lietotāju, tāpēc tas bija kulminācija, kad vajadzēja atrast pareizo noti, jo tas ir svarīgi melnādainajiem amerikāņiem, kā arī sajūta, vai es esmu labākais, lai izpildītu šo ziņojumu? Es pastāvīgi izdomāju sevi, bet tajos brīžos es atgriezos pie tā: vai tas nāk no sirsnīgas vietas? Jo es nevaru kļūdīties, ja nāku no empātijas, autentiskuma un atvērtības vietas.
Kāds ir labākais karjeras padoms, ko esat saņēmis?
Lūdziet piedošanu, nevis atļauju. Pārejot no drukas uz digitālo dizainu, šis padoms man palīdzēja domāt par savām radošajām vīzijām un uzticēties manam radošajam dziļumam. Dažreiz cilvēki nevar redzēt jūsu redzējumu — un tas ne vienmēr ir tāpēc, ka viņi ir pret to, bet cilvēkiem var būt grūti saskatīt to, ko viņi iepriekš nav redzējuši, kad viņi ir pieraduši darīt lietas noteiktā veidā. Tomēr tas nenozīmē, ka jums vajadzētu pārtraukt mēģināt redzēt savu redzējumu.
kā Ābels mirst anarhijas dēlos?
Un kāds ir bijis sliktākais karjeras padoms?
Visa ideja par īsceļiem. Cilvēki ir labvēlīgi un dažreiz teiks: jums tas nav jāmācās vai varbūt jums nevajadzētu tērēt tik daudz laika šai jomai, taču ir svarīgi dažreiz neizmantot īsceļu. Ja mēs izmantojam pārāk daudz īsceļu, mēs nesaņemam vajadzīgo dziļumu. Es to tik ļoti redzu ar stāstu stāstīšanu, īpaši marginalizētu grupu vidū.
Jūsu komanda katru gadu izpilda simtiem svētku logotipu.Kāds ir viens veids, kā jūs esat iemācījušies strādāt gudrāk, nevis grūtāk?
Man bija jāsamazina savas perfekcionistiskās tieksmes. Es joprojām esmu uz detaļām orientēts cilvēks, taču mūsdienās ir jāpārliecinās, ka detaļas nepārslogo kopējo vēstījumu. Zinot, ka ieguldot šim projektam vēl 20 stundas bez pārtraukuma, tas netiks uzlabots. Cenšoties virzīt šos stāstus uz priekšu, man sev jāatgādina, ka tās nav sacīkstes.
Šī intervija skaidrības labad ir rediģēta un saīsināta.