Jauni pētījumi liecina, ka atalgojuma atšķirības starp dzimumiem gandrīz nav mainījušās

Fiskālo pētījumu institūta pētījums atklājis, ka valdības politika ir radījusi gandrīz nekādu izredžu, kad runa ir par Apvienotās Karalistes darba samaksas atšķirību samazināšanu starp dzimumiem. Ziņojumā, kas publicēts 6. decembrī, konstatēts, ka vidēji darbspējīgā vecuma sieviete Lielbritānijā pelna par 40% mazāk nekā viņas vīriešu kārtas kolēģis 2019. gadā, kas ir tikai par 13 procentpunktiem mazāk nekā deviņdesmito gadu vidū.

Šī nelielā plaisas aizvēršana notiek kā rezultātā sieviešu izglītības pieaugums , jo sievietēm ir par 5 procentpunktiem lielāka iespēja iegūt universitātes grādu nekā vīriešiem. Ja jūs rēķināties ar izglītības ieguvi, tas ir bijis ļoti neliels progress dzimumu ienākumu atšķirības samazināšanā Kopš 1995. gada ziņojuma līdzautore un IFS vecākā pētniece ekonomiste Elisone Endrjū pastāstīja.Aizbildnis. Visvairāk pelnošās sievietes par katru 1 mārciņu, ko nopelna vislabāk atalgotie vīrieši, paņem mājās tikai 67 pensus, savukārt mazāk nekā viena ceturtdaļa vīriešu pelna tikpat vai mazāk nekā vidējā sieviete.

kas ir cuk

Pētījums arī atklāja, ka sievietes, kas strādā algotu darbu pelna vidēji par 19% mazāk stundā nekā vīrieši , vidēji nedēļā strādā par astoņām stundām mazāk algota darba nekā vīrieši, un viņiem ir par 9,5 procentpunktiem mazāka iespēja strādāt algotu darbu, norāda iNews.

Saglabājas milzīgas atšķirības starp dzimumiem nodarbinātības, darba stundu un algu ziņā, BBC sacīja IFS pētniecības direktora vietniece Monika Kosta-Diasa. Šķiet maz ticams, ka mēs varam paļauties uz to, ka sievietes kļūst arvien izglītotākas, lai novērstu esošās atšķirības.

Reaģējot uz to, valdība teica, ka darba samaksas atšķirības starp dzimumiem ir ievērojami samazinājies, un par 1,9 miljoniem vairāk sieviešu strādā Salīdzinot ar 2010. gada skaitļiem. Kā iemeslus valdība minēja uzlabojumus elastīgā darba jomā, dalītu bērna kopšanas atvaļinājumu un atalgojumu, kā arī bezmaksas bērnu aprūpi kvalificētiem strādājošiem vecākiem.

aizsargājiet matus gulēšanas laikā

Tomēr tādas lietas kā bērna kopšanas atvaļinājums un bērnu aprūpe, pēc autoru domām, joprojām ir vērstas uz sievietēm. Elisona Endrjū, IFS vecākā pētniece ekonomiste, uzsvēra, ka tādās valstīs kā Šveice ar zemākām darba samaksas atšķirībām starp dzimumiem kopumā ir tādas politikas, kas virza uz vienlīdzību, piemēram, pieejamu bērnu aprūpi un bērna kopšanas atvaļinājumu, ko nevar nodot atpakaļ sievietēm.