Šis sievietes plāns melnādainajām sievietēm vienādu atalgojumu? Ievēlēt melnādainās sievietes
Bustle ātrajā jautājumā mēs sievietēm līderēm jautājam visu par padomu — no vislabākajiem norādījumiem, ko viņas jebkad ir saņēmušas, līdz tam, ko viņas joprojām izdomā. Šeit uzņēmuma Higher Heights for America līdzdibinātāja, prezidente un izpilddirektore Glinda K. Kera stāsta Bustlei par to, kā viņas politiskās darbības komiteja palīdz novērst darba samaksas atšķirības.
Glynda C. Carr, prezidente, izpilddirektore un līdzdibinātāja Augstāki augstumi Amerikai , politisko darbību komiteja (PAC), kas palīdz melnādainajām sievietēm tikt ievēlētām amatā, ir vērsta uz vienādu atalgojumu melnādainajām sievietēm. Amerikas Savienotajās Valstīs par katru vīrieša nopelnīto dolāru sievietes nopelna tikai 82 centus. Šis skaitlis krasi samazinās Melnās sievietes, kas nopelna aptuveni 63 centus pret dolāru , saskaņā ar Nacionālās sieviešu un ģimeņu partnerības 2021. gada marta ziņojumu.
ko darīt starplaiku gadā
Šī atalgojuma atšķirība palielinās no melnādainajām sievietēm, kas strādā stundas laikā, lai apmierinātu savas mājsaimniecības pamatvajadzības, līdz melnādainajām sievietēm, kuras strādā C suite numuros, saka Kers. Viņas stingrā pārliecība ir, ka vairāk melnādaino sieviešu ieņemšanas varas amatos samazinās algu atšķirības, jo melnādainās sievietes ir labāk sagatavotas, lai aizstāvētu jautājumus, ar kuriem viņām ir tieša pieredze.
Kompāniju Higher Heights 2011. gadā dibināja Kera un Kimberlija Pīlera-Alena, kas, tāpat kā Kāra, Ņujorkas politikā strādāja kopš 2000. gadu sākuma. Sarunā starp abiem neilgi pēc 2010. gada vidusposma vēlēšanām viņi atzīmēja, ka bieži vien ir nonākuši telpās, kas ir pilnas ar baltajiem vīriešiem. Mums radās jautājums, kāpēc gan neizveidot telpu, kas ir unikāli izstrādāta melnādainajām sievietēm?
Kad PAC sāka darboties, tagad 49 gadus vecais Kārs atzīmē, ka mūsu Amerikas politikā 22 miljoni melnādaino sieviešu bija nepietiekami pārstāvētas un nepietiekami apkalpotas. Kopš tā laika Higher Heights ir palīdzējis ievēlēt tādas pārstāves kā kongresmenes Kori Bušu, Ilhanu Omāru un Ajannu Presliju, kā arī viceprezidenti Kamalu Herisu — viņi visi ir izmantojuši savus amatus, lai cīnītos par vienlīdzīgu atalgojumu melnādainajām sievietēm, izmantojot tādus tiesību aktus kā Algas godīguma likums .
Šeit Carr stāsta Bustle par pasākumiem, kas nepieciešami, lai panāktu vienādu atalgojumu melnādainajām sievietēm, un to, cik svarīgi ir iekļaut prieku politiskās organizēšanas pasaulē.
Pastāstiet man par to, kā Higher Heights veicina vienādu atalgojumu melnādainajām sievietēm.
Higher Heights ikdienas melnādainajām sievietēm sniedz rīkus, lai aizstāvētu sevi. Caur mūsu Melnās sievietes vadītie treniņi , mūsu sociālie mediji un mūsu iknedēļas tiešraides raidījums Mēs piedāvājam vietu melnādainajām sievietēm, kuras var būt informētas par jautājumiem, sākot no popkultūras līdz politikai, personīgajai labklājībai un atalgojuma atšķirībām. Kad es ieeju jebkurā nozīmīgā prezentācijā vai programmā, es apbruņojos ar skaitļiem un informāciju, lai es būtu gatavs aizstāvēt melnādainās sievietes un vienādu atalgojumu.
Plašāk runājot, mēs esam redzējuši, ka daudzas melnādainās sievietes, kuras atbalstījām, ir čempiones par vienādu atalgojumu melnādainajām sievietēm. Mēs atbalstījām Kamalu Herisu viņas ASV Senātā, kandidējot uz prezidentu, un pēc tam palīdzējām atbalstīt toreizējo viceprezidentu Baidenu, lai izvēlētos melnādainu sievieti par viņa kandidātu. In 2019. gada maijs, viņa teica: 'Paceļot sieviešu ekonomisko stāvokli, jūs paaugstināsit viņu ģimenes, viņu apkaimi un visu sabiedrību.' Šī problēma ir jārisina ne tikai sievietēm. Tas attiecas uz mums visiem.
Kā mēs redzējām Harisa ceļā no prezidenta kandidāta līdz viceprezidentam, lietas ne vienmēr notiek saskaņā ar plānu . Pie kā jūs vērsāties pēc padoma, kad tas notiek jūsu darbā?
Mani tuvie draugi, kolēģi un uzticības personas. Es esmu a vēsturiski melno grieķu burtu korporācija, Alpha Kappa Alpha . Protams, manas māsas ir manas draudzes māsas, taču šajā darbā man ir arī sieviešu māsas. Sūzana Teilore, bijušais redaktorsEsence, ir viena no apbrīnojamajām sievietēm, kura ir bijusi padomniece un partnere. Neformālais sieviešu tīkls, jo īpaši melnādainās sievietes, kas vada organizācijas visā valstī, ir pieejams, kad jums ir nepieciešams kāds, kas ir jūsu lielākā karsējmeitene. Tā ir viena no lielākajām dāvanām, ko šis darbs man ir devis.
Ko jūs teiktu kādam, kas tikko sāk darboties politikā un organizējas?
ir jared un jensen draugi
Katram no mums ir sava loma, neatkarīgi no tā, vai tā ir konsultēšana, organizēšana vai pašam kandidēšana. Kad esat noteicis, kāds ir jūsu ceļš, jums ir unikāla iespēja ietekmēt. Kā jūs visvairāk izmantojat savu laiku, talantu un dārgumus? Kad esat pieņēmis lēmumu, ieskaujiet sevi ar padomdevējiem, kas palīdzēs ikvienā jūsu karjeras un personīgās attīstības kritiskajā daļā.
Tas bija ceļojums, lai noteiktu, kāda būs mana loma. Es noteikti zinu, ka nevēlos kandidēt, bet man noteikti ir apņemšanās mainīt demokrātijas seju. Mans bakalaura grāds ir mūzikā, tāpēc mans ceļš noteikti nebija taisns. Taču laiks, ko esmu pavadījis dažādās organizācijās kā personāla loceklis vai brīvprātīgais, ir bijis pamats būt šajā brīdī.
Kādi hobiji jums ir ārpus darba, lai saglabātu savu labsajūtu?
spēka reindžeru rotaļlietas 1990. gadi
Karantīnas laikā pastaigu laikā lasu daudz Audible grāmatu. Es strādāju cauri prezidenta Obamas grāmatai, kas ir 29 stundas gara. es klausos Saulaina Hostina jaunā grāmata,Vasara uz blefa , kurā centrā ir melnādaino sieviešu mīlestība pret Martas vīna dārzu. Man tas patīk, jo būdams no Jaunanglijas, esmu pavadījis vairāk nekā 20 vasaras, apmeklējot un atpūšoties Vīna dārzā. Esmu arī ienācis pasaulē Black Girl Magic Peloton grupa . Man noteikti patīk būt daļai no šīs labsajūtas kopienas.
Pastāstiet man vairāk par to, ko jums nozīmē būt daļai no šīs grupas.
Līdzīgi kā Higher Heights, tā ir vieta, kur melnādainās sievietes var pulcēties no visas valsts un iedrošināt viena otru, būt sabiedrībā un izklaidēties. Mēs varam atbalstīt viens otra labsajūtu un garīgo veselību. Pandēmijas laikā bija skaidrāk nekā jebkad agrāk, ka ir svarīgi atvēlēt vietu sev. Mēs nevaram turpināt būt labākie vadītāji savās kopienās, ja nekoncentrēsimies uz savu pašaprūpi.
Runājot par līderiem, kas ir jūsu paraugi?
Nesen es atgriežos pie mācībām, ko guvu no saviem vecākiem — mans tēvs bija kopienas aktīvists, un mana māte bija burtiski super brīvprātīgā. Liela daļa mana kopienas organizēšanas modeļa rodas, vērojot, kā mani vecāki un tēvs atbalsta manu agrīno karjeru.
Uz mana mājas biroja sienas man ir attēlotas sievietes, kuras mani iedvesmo un kuras izmantoju zoom. Kad esmu sapulcē, es redzu, kā viņi atspīd manī, un viņi mani turpina. Tā ir Ella Ficdžeralda, Rūbija Bridžsa, Steisija Abramsa, Šērlija Šiholma, Ella Beikere, mana mamma un Andžela Deivisa. Un tad ir nezināmas sievietes attēls. Viņa iemieso visas melnādainās sievietes, kuru labā mēs strādājam katru dienu.
Šī intervija skaidrības labad ir rediģēta un saīsināta.